新年、あけましておめでとうございます！ 本年もよろしくお願いいたします。 今年のN2iテーマは〝稼ぐ〟 HR Techの面接コボット、mochicaの共同開発事業とRaaS事業のmyGAKUYA「YOUITS by myGAKUYA」そして、新たな新事業の3本をスケールさせていきます。 売…

創業時はいかに費用をかけずに、受託開発を受注するかを日々考えていました。その答えはブログでした。毎日1人1記事「AI 名古屋」で記事をかきました。毎日朝出社したら、このブログを書く毎日でした。 当時 おかげさまで、「AI 名古屋」でSEOを獲得し、毎日…

あけましておめでとうございます！ 本年もよろしくお願いします！ N2iは7期が始まり、3ヶ月が経ちました。 今年は、EX No.1、注目度No.1 、成長率No.1の３つのNo.1で、 名古屋No.1を目指しています。 EX （Employee Experience）No.1 毎年ベアアップで新卒初…

「AIスタートアップ」はもう完全に無くなった。「web3スタートアップ」も「メタバース系」も風前の灯だろう。インターネット企業、IT系などと誰も言わなくなったように。それらを言い続ける企業は早晩、せいぜい単なる小さなSIerで終わるだろう。真のスケー…

今期、名古屋No.1を目指す中の項目でEX No.1（従業員エクスペリエンス）があります。我々はより多くの体験を社内で生み出そうと思っています。 具体的には、待遇と学び。働く環境とプライベートの環境はリモートワークなどで、短いスパンで交互する時間とし…

篭橋です。 N2iは10月で7期となりました。 これを機に、隠していることをやめようと思います。 共同開発している面接コボットがローンチから2年6ヶ月（30ヶ月）経ち、1ヶ月の利用企業が9500社を超えてきました。この期間でスケールするdipさんのパワフルな営…

2022年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。我々N2iは創業準備からまるっと6年経ちました。よちよちなセールスとエンジニア2人で立ち上げたN2iはまだ生きています。

篭橋です。本当に久しぶりのエントリーです。今回は新規事業における事業責任者（プロダクトオーナー）の熱量と世界観（ストーリー）について書きたいと思います。

本日4月26日は「七人の侍の日」だそうです。 「七人の侍を集める！」と言っていた2017年からさらに1年が経ち、2期目が終わろうとしています。 blog.n2i.jp 4月1日の時点で、正社員17名、非常勤7名と私で25名の体制になりました。 1年間で2.5倍。皆様のご支援…

昨年末のブログでご紹介した通り、N2iでは積極的に外部メンターにアドバイスをいただいています。 blog.n2i.jp 開発、営業、採用と、その領域はあらゆる箇所におよびます。さらに、AI.Acceleratorでも貴重なメンタリングの機会をいただいています。 その中で…

旧年中は格別のご厚情を賜り、心より感謝申し上げます。 新たな年の始まりに際し、謹んでご挨拶申し上げます。 昨年は、N2iという組織を大きくする成長痛に苦しみながら、年末には第2の創業日として、メンバー全員で合宿を行うなどして、さらに高次のソリュ…

12月13〜14日の二日間、社員全員で初めての合宿を行いました。 blog.n2i.jp こちらでも書いたように、ハイスピードで採用した即席のメンバーで事業をこのまま行うことに限界がきていて、マインドセットとN2iのこれからについて2日間みっちり話し合いを行いま…

「100億あげちゃう」キャンペーン | PayPay株式会社 PayPayの「100億円あげちゃう」キャンペーン。 開始からあっという間の10日間で終了となりました。N2i の隣にあるファミリーマートでもPOPでPRを展開するなど、色々な所で「PayPay」という言葉を見たり聞…

2期目が始まった今年5月、N2iの平均年齢は29.9歳でした。 20〜30代がほとんどで、若さゆえノウハウと知見が圧倒的に足りない。 今まで年配の方の説教は戯言だと斜に構えていましたが、組織を大きくする上での経験が足りないと痛感しています。 メンターによ…

チームに毎日のブログ更新を課している手前、自分も書く！と決めているのですが、なかなか着手ができずにいます。 ブログをサボる＝心の弱さが露骨になってきています。自分の立場、律する心、誠心。改めたいと思います。 5月が年度始めの弊社。あっという間…

今回は、人工知能（AI）の話からそれますが、ずっと気になっていた「QRコードの再沸騰」について。 株式会社デンソーウェーブ（当時はデンソーの開発部門）から1994年に発表されたQRコード。主に製造業界、物流業界、小売業界でバーコードの代替として使われ…

リモートワークが話題に上るようになって久しくなりました。 Google Trendsも右肩上がりです。 右側の一番高い山の付近は、 7月23日から27日まで開催された「テレワーク・デイズ」によるものかと思います。 www.nikkei.com Twitter上で転職先や副業探しがで…

以前以下のブログで取り上げた「ユニクロIQ」の本格運用がついに日本でも始まりました。 「あなた専用のお買い物アシスタント」と銘打ったチャットボットはどんな使い心地でしょうか。早速買ってみました。 どんどんとシナリオが進んでいって、深堀りしてく…

実務を意識的に少なくするという取り組みを始めて2カ月が経ちました。 チームのみなさんのおかげで、どんどん実務がなくなってきています。ありがとうございます。 そして、今、自分が何をやるべきか、多少迷子になりつつあります。部長クラス上がりの自分に…

jp.techcrunch.com 若干17歳って、何回目の人生なんだろう。 シンプルが故に気が付かない。気が付いても、チャレンジするコンテンツであるかどうか悩む。。。 そんな領域にスパッと登場した「ONE」が想定外のユーザー数にスパッとサービス停止。 新規事業の…

恥ずかしながら、「Ponanza（ポナンザ）」は HEROZ株式会社のドアノックツールだったと最近知りました。 www.itmedia.co.jp B2Bビジネス。受託開発は予想以上に難しい。 各企業にフィットするソリューションを提供するには 専門知識の不足、リソースの分散な…

いよいよ国策の中核戦略となるか。 今月、AI（人工知能）の活用が国策となりました。 ソサエティ5.0 Society 5.0 - 科学技術政策 - 内閣府 資料にあるようにビックデータの蓄積と活用で、新たな価値を生み出す。 少子高齢化・人手不足の対策に、とのことです…

施策がうまく回らない。。。 商品が売れない。。。 「なら、PDCAを回して改善しなさい」 当たり前のことのように言われるが、できていないことの方が多いし、我々も考えるスピードと手段が間違っているような気がする。 N2iの組織としてのプランは、1ヶ月ご…

GW明けは、新卒採用のある会社では新人研修が終わり、営業同行が始まる時期です。社内でのロールプレイや研修が、いかに井の中の蛙だったか、思い知らされている新人の方は多いかと思います。 saleshacks.digima.com 新規商談の場合、主に 商品紹介→ヒアリン…

この1年、自社プロダクトを作ってはいるものの、メインはWebプロモーションとAIシステムの受託でお仕事をいただくという形で活動をしてきました。今日は中部・名古屋でそれを行うメリットとデメリットを考察してみたいと思います。 メリット AI開発の競合が…

強いて例えるなら、エンジニアチームはディフェンスで受け側。セールスチームはオフェンスで渡す側。 1期目でディフェンスを固めて、2期目で一気に攻める。 そんなイメージで、セールスチームを立ち上げます。 www.wantedly.com ほぼ一年前にエンジニア採用…

今期の振り返りと2年目。自社プロダクト開発について考える。 世の中のメインの期末である3月は納品の嵐に見舞われ、 無事納品を終えて、 さて来期に向けての準備に今度は追われています。 今期まとめ中ですが、3つの目標に対して、 全て未達に終わったこと…

別れと出会いの季節、最大の転職シーズン。 顕著にエントリー数が増える時期がきました。 気候ってのは、結構左右されるもので、春の息吹は人を新しいことに挑戦させたがりますね。 どの業界のどの事業も人材が一番の資源だと思うし、管理職の悩みナンバー1…

本日6日と今更ですが、年頭所感です。 5月にN2iをスタートし、なんとか8ヶ月経ちました。無事、新年を迎えることができました。 これも関係各位、社員みなさんのおかげです。ありがとうございます。 年末年始は、考える時間を持てましたので振り返りと今期、…

「SNSで拡散したい！」というざっくりしたご依頼がよくあります。 最近はどうでしょう。2017年の「ユーキャン新語・流行語大賞」に「インスタ映え」が選ばれたこともあってか、インスタ映えを意識した環境を作るプロモーションも増えてきました。 www.buzzfe…