本日6日と今更ですが、年頭所感です。
5月にN2iをスタートし、なんとか8ヶ月経ちました。無事、新年を迎えることができました。 これも関係各位、社員みなさんのおかげです。ありがとうございます。
年末年始は、考える時間を持てましたので振り返りと今期、残り4ヶ月を考察しました。
2017年振り返り
Webプロモーション
コンペ、自主プレを毎週やっていた感があります。
自主プレもありましたが、やはりコンペは精神的にも体力的にも大変。実際30%くらいの勝率で、今年はもう少し勝率を上げるための方法を模索したいと思います。
名古屋エリアでは、コンペしかり、従来の紙や交通広告でのプロモーションに、ようやくWebへの予算がしっかりとついてきたと感じます。 また、小予算の場合は、Web限定でのプロモーションで。と振り切っていただける担当者も出始め、代理店さんを含め、いよいよWebを有効活用していただけるのではないかと思います。
また、Webで集客するためには、他のツールよりも導線をしっかりと考える必要があり、いわゆるコンバージョンをどうさせるかということを考える必要があります。
まだWebでのプロモーション歴が浅いとどうしても、使うメディアや配信方法から決めがちで、重要なリンクさせるページや導線を考えていないことが多々あります。
しっかりとしたLPや特設サイトと企画力が費用対効果高いプロモーションとなります。今年も我々は制作からプロモーション、広告までワンストップでお手伝いさせていただければと思います。
システム開発・AI・人工知能
今では社内のリソースを8割システムの開発に割くようになってきました。 NoRe:sukeをはじめ、受託でシステム開発を行えるようになってきました。NoRe:sukeもネオキャリアさんとの業務提携もあり、少しずつですが、世に出る機会が増えてきました。また、NoRe:sukeを通して、かなりHR領域の知見・ノウハウが溜まった期間となりました。
金融機関にAIなどのテクノロジーが参入し、FinTechが盛り上がる中、ブロックチェーンが一気に過熱化し、ICOを国内で実施する企業も増えてきました。
我々の得意とするHR領域も、HR Techと称され、働き方改革の名の下、テクノロジーでイノベーションが起こっています。少子高齢化、求人倍率増、フリーランスでの働き方も増え、企業の採用競争は激化する中で、少しでも効率よくHR活動ができるツールをご提供できればと思います。
手探りの中で進めてきましたが、7月からセミナーを始め、早6回開催させていただきました。最近は、出張セミナーのご依頼もいただき、少しでもAIとはなんぞや、どう活用するの？の部分を名古屋エリアで広められたらと思います。
課題
受託開発とオリジナルサービス開発の二足のわらじでスタートし、今まで遭遇してこなかったリソースの分散によるリスクと遅延を強く感じる期間でした。予定したスケジュールで開発が進まない。（マインドが足りなかったこともありますが。。。）
どのタイミングで選択と集中をするか。悩みどころです。
2018年
新たなメンバーも参画し、スタートアップらしいスピード感あるソリューション・サービスを提供していきます。 特に、 Webプロモーションでは、獲得系の広告運用やクロスメディアのWeb部分の最適連携を強化していきます。
システム開発ではHR Tech領域、チャットボット、音声アシスタント、画像動画解析、とWebアプリケーション。このあたりを中心に開発。
セミナーもご参加お待ちしております。
お仕事まってます。
3月の期末商戦でバタバタする時期かと思いますが、 本年もN2iをよろしくお願いいたします。
Kago
