こんにちは、ディレクターの山中です。N2iは今年初めての新卒採用を行いました。
どうやら22卒の新卒採用に区切りがついたようですので、採用担当ではない一般社員からみた初の新卒採用を振り返ってみたいと思います。
採用する側だってドキドキするのだ
「初めて」は何歳になってもドキドキと戸惑いがつきまとうものですよね。
N2iは常に何かにチャレンジしているので「初めて」に何度も直面するのですが、「新卒を採用する」ことは会社にとって印象深い初めての取り組みとなったようです。
新卒採用をしようと決定したものの、ITベンチャーの新卒採用について経験がある者がおらず、何から始めたらいいのかわからない。
少し調べてみたら、既に22卒対象の新卒採用活動に遅れをとっているらしいと判明。調べながら、走るような状況で新卒採用の準備がスタートしました。
おそらく弊社に応募してくださった方々はドキドキしていたのではないかと思うのですが、採用する側もドキドキ、バタバタしていたというのが正直なところです。
メンバーから採用についての意見が相次ぐ
新卒採用チームがトライ＆エラーを繰り返しながら新卒採用活動を行っていましたが、何せ不慣れなことです。なかなか結果が出ません。
そんな中、ほんとうに今、新卒採用するべきなのか？このアプローチ方法でいいのか？業務の妨げになってるんじゃないか？などなど、いろいろな意見がメンバーから飛び交う状況となりました。
その度に、メンバーで話し合ったり、チーム編成を変更するなど1つ1つ壁を乗り越えていきました。
新卒１期生の内定者現る！
そんな中、ついに新卒１期生として弊社に飛び込む決意をしてくれる方が現れました。
「内定承諾いただけました！」という採用担当のSlackの書き込みに会社全体が喜びと安堵の声が上がりました。
新卒１期生として弊社に入社していただける塩谷さんのインタビューをチアキャリアに掲載しましたので、ぜひご覧ください。
チアキャリアにはセールス採用情報を中心に掲載。チアキャリアでは塩谷さんに情報発信をしていただく予定ですので、ぜひご期待ください。
※23卒募集スタートしてます！
