採用活動を進める中で、次のような悩みを抱えている人事担当者は多いのではないでしょうか。
-
求人を出しても応募が集まらない
-
求人票を書いているが魅力が伝わらない
-
採用ターゲットに響く内容になっているか分からない
採用活動では、求人媒体や採用サイトだけでなく、求人票そのものの内容が非常に重要です。
特に最近は、求職者が複数の求人を比較するため、
求人票の内容次第で応募率が大きく変わるケースも少なくありません。
そこで本記事では、
求人票の内容を改善するためのAIプロンプトを紹介します。
人事担当者が求人票を作成・改善する際に活用できる内容です。
今回紹介するプロンプト
まずは実際のプロンプトを紹介します。
ChatGPTなどの生成AIに入力することで、求人票の改善ポイントを整理することができます。
あなたは採用コンサルタントです。
# 背景
企業の採用活動において、求人票を改善し応募率を高めたいと考えています。
# 指示
以下の求人情報をもとに、求人票の改善案を提案してください。
業界：
職種：
仕事内容：
会社の特徴：
# 出力条件
・求職者に伝わりやすい内容
・応募したくなる表現
# 出力内容
以下の形式で整理してください
・求人票の改善ポイント
・求職者に響く訴求内容
・改善後の求人文章
このプロンプトでできること
このプロンプトを使うと、AIが求人票の改善ポイントを整理してくれます。
例えば、次のような内容を短時間で作成できます。
-
求人票の改善ポイント
-
求職者に伝わりやすい訴求
-
求人文章の改善案
求人票は、単に仕事内容を説明するだけではなく、
求職者が「働きたい」と感じる内容にすることが重要です。
生成AIを活用することで、求人票の改善アイデアを効率的に検討できます。
使い方
このプロンプトは次の手順で使用できます。
①生成AIツールを開く
ChatGPTなどの生成AIツールを開きます。
②プロンプトを入力する
紹介したプロンプトをコピーして入力します。
③求人情報を入力する
現在の求人情報を入力します。
例
職種：法人営業
仕事内容：企業向けソフトウェアの提案営業
会社の特徴：成長中のスタートアップ企業
するとAIが、求人票の改善案を提案してくれます。
活用メリット
このプロンプトを活用すると、次のようなメリットがあります。
| メリット | 内容 |
|---|---|
| 求人票改善 | 応募につながる表現を作れる |
| 採用効率化 | 求人作成の時間を短縮 |
| 採用力向上 | 求職者に伝わりやすい内容になる |
採用活動では、求人票が最初の接点になります。
内容を改善することで、応募率の改善につながる可能性があります。
求人票作成で重要なポイント
求人票を作成する際には、次の点を整理することが重要です。
-
仕事内容
-
働く魅力
-
求める人物像
-
キャリアの可能性
単に業務内容を説明するだけではなく、
求職者視点で魅力を伝えることが重要です。
まとめ
求人票は、採用活動において非常に重要な要素です。
今回紹介したプロンプトを使えば、
-
求人票の改善ポイント
-
求職者に響く訴求
-
求人文章の改善
などを整理することができます。
まずは現在の求人票を入力し、改善のヒントを得てみてください。
生成AIやAIエージェントの活用をご検討の企業様へ
生成AIは、人事業務の改善にも活用することができます。
一方で、企業の採用業務にAIを導入する場合は、
-
採用プロセスの整理
-
データ活用
-
AIツールの設計
といった検討が必要になります。
N2iでは、企業の生成AI活用やAIエージェント導入について、PoC（実証実験）から開発まで一貫して支援しています。
例えば、次のようなご相談をいただくことが増えています。
-
採用業務をAIで効率化したい
-
AIを活用した人事DXを進めたい
-
AIエージェントを社内業務に導入したい
といった場合は、まずはお気軽にご相談ください。
企業ごとの業務内容や課題に合わせて、最適なAI活用の進め方をご提案いたします。
