名古屋と東京を拠点に活動するAI開発会社のN2iが、革新的なIT技術と最前線のビジネス情報をお届けします。
「アポは取れるけど、そこからが続かない」
AI商材やHRサービスを扱う営業現場では、
「リードは取れるのに、商談が深まらない」
「初回打ち合わせまでは順調だが、そこから前に進まない」
といった声をよく耳にします。
N2iでは、そんな“営業の壁”を超えるために、
アポ獲得からフィールド（商談・提案・クロージング）まで一貫して動く営業支援を行っています。
N2iの営業支援が他と違う理由
私たちの特徴は、「理解して動ける」こと。
AI開発会社として培ってきた技術知識、
そしてHR領域で培った現場理解の両方を武器に、
**商談の中で“話が通じる営業”**を実現しています。
🧠 AI商材の営業では
生成AI、AIエージェント、PoC、SaaSなど、説明が難しい商材の価値を、
「どの部分が業務に効くのか」「導入後にどうROIが見えるのか」という形で言語化。
提案資料やデモ構成を改善しながら、エンタープライズ層への提案を支援しています。
👥 HRサービスの営業では
採用支援・人材紹介・教育支援・BPOなど、HR現場特有の“感覚値”を理解したうえで、
経営・人事・現場の三者に伝わるロジックを設計。
「共感」と「数字」のバランスをとりながら提案を進めます。
アポだけで終わらない。“現場で結果を出す”チーム
N2iの営業支援は、アポ数ではなく、案件化率と学習スピードを重視します。
直近の支援実績では、AI・DX商材を中心に、
2名体制で月間25件以上の新規アポイントを獲得。
そのうち約半数が2回目以降の打ち合わせやPoC検討に進展しています。
重要なのは、「そのアポがどう動くか」。
初回商談の段階でヒアリング・課題仮説を明確に整理し、
次回以降の提案に接続できる状態を必ず作ります。
フィールドまで強い営業チームとは
多くの代行会社は、アポまでをKPIにしています。
しかし私たちは、フィールド（商談〜提案〜クロージング）こそが本番だと考えます。
🏗 商談設計から提案書まで一体化
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顧客の課題構造に合わせたヒアリング設計
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初回商談の目的整理と“次につながる仮説”づくり
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提案資料やPoC構成の改善
商談後は、フィードバックを定量化して共有。
開発やマーケティングに還元できる情報として蓄積します。
🎯 クロージング支援まで伴走
提案段階では、ROI試算・業務インパクトの説明など、
経営層に響く“意思決定支援資料”の作成もサポート。
「いい提案だった」で終わらず、導入の合意形成まで並走します。
AI×HRの知見が“提案の深さ”を生む
AIもHRも、営業に求められる力は“抽象と具体の行き来”です。
AI商材では「仕組み」を伝えることが大切。
HR商材では「人と組織」を理解することが不可欠。
N2iはこの両方を実践してきたため、どちらの現場にもフィットします。
たとえば、AI面接・スカウト自動化・教育DXなどの案件では、
AIの技術構造を説明しながら、HRの現場課題（離職・教育・採用工数）に接続して提案できる。
だからこそ、単なる「テクノロジー営業」でも「人事営業」でもなく、
経営課題を会話の中心に据えた提案ができます。
N2iの営業支援が生む“もう一つの成果”
私たちの営業支援が評価されている理由は、
案件化だけでなく、組織に“営業知見”を残すことにあります。
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商談設計資料・スクリプトのテンプレート化
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顧客ヒアリングデータのナレッジ化
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提案書やPoC構成の標準化
これにより、支援が終わった後もチームが自走できる状態を整えます。
営業を属人的な活動ではなく、再現性のある“仕組み”に変える。
それが、N2iの支援方針です。
フィールドで動ける営業が、事業を強くする
営業は、単なる入り口ではなく、事業の仮説検証の場です。
アポを取るだけでなく、現場で何を感じ、どんな反応を得たか。
その情報が次の提案やプロダクト開発のヒントになります。
だからN2iの営業支援は、
リード獲得で終わらず、事業を一緒に育てる現場チームとして伴走します。
おわりに
AIにもHRにも通じる知識を持ち、
アポもフィールドも一気通貫で支援できる。
それが、N2iの営業チームです。
“理解して、動ける営業”を組織に残したい企業、
AI・HR商材の提案精度を高めたい企業、
そして「営業をもっと事業づくりに近づけたい」と考える方へ。
ぜひ一度、ご相談ください。
