愛知・東海の企業のためのHR×AI導入支援 ― 開発もサービス選定もN2iにお任せ

 

採用・人事に広がる「HR×AI」の波

近年、採用や人事の現場ではAI活用が急速に進んでいます。
面接の日程調整や応募者対応、スキルシートの分析や評価支援など、人事業務を効率化するHR×AIサービスはすでに数多く登場しています。

しかし、実際に導入を検討するとこんな悩みが浮かびます。

• どのサービスが自社に合うのかわからない

• 既存のシステムやフローに組み込めるか不安

• 試しに導入したが、現場で使いこなせなかった

こうした課題を解決するために、愛知・東海エリアの企業向けにHR×AI導入支援を行っているのがN2iです。

N2iの強み ― HR×AIを“開発する・導入する・組み合わせる”

N2iはこれまで、HR領域に特化したAIシステム開発を数多く行ってきました。
その知見を活かし、自社開発だけでなく、世の中にある優れたHR×AIサービスも選定し、最適な導入を支援できるのが特徴です。

当社が得意とする領域は、以下の5本柱です。

1. 採用管理（ATS）システムの開発・導入支援
   　応募者データを一元化し、採用フローを効率化。

2. AIを活用した日程調整・自動スカウト機能
   　候補者へのアプローチや面接調整を自動化。担当者の負荷を軽減。

3. 面接評価支援やチャットボットPoC
   　生成AIを活用し、一次評価や候補者対応を効率化。

4. スキルシート・履歴書の自動スクリーニング
   　求人票とのマッチ度を自動判定し、採用担当者の判断をサポート。

5. 社内問い合わせ自動化（RAG活用）
   　休暇制度・評価制度・福利厚生に関する社内質問をAIで即時回答。

これらの領域を基盤に、「開発する」「導入する」「組み合わせる」を柔軟に提案できるのがN2iの強みです。

愛知・東海の企業に寄り添った導入支援

東京発のITベンダーが提供するサービスは数多くありますが、地域の企業文化や組織特性を理解して伴走できる存在は限られています。
N2iは名古屋を拠点とし、愛知・東海の企業に密着して支援。

• 中小企業の採用DXを“手軽に始める”ステップ設計

• 製造業・サービス業特有の課題に対応したAI提案

• 経営層と現場双方に伝わるKPI設計

を強みとしています。

導入イメージ

• 製造業・物流業：現場社員の教育をAIエージェントで標準化し、育成コストを削減

• サービス業：応募者対応を自動化し、採用担当者の工数を半減

• 中小企業：大手企業並みのAI採用フローを低コストで実現

まとめ

人材不足が深刻化する中、愛知・東海の企業が競争力を維持するには、今まさにHR×AIの導入が不可欠です。
早く動いた企業ほど、採用力・定着力・教育力で優位に立つことができます。

N2iは、自社開発の知見と世の中の優れたサービス選定力を組み合わせ、地域企業の課題にフィットした導入を伴走型で支援します。

👉 「うちのHR課題にAIは使える？」――まずは相談ベースでお気軽にお問い合わせください。

n2i.jp