生成AIの活用は、文章作成や議事録作成、情報収集だけでなく、システム開発や社内業務自動化の領域にも広がっています。 特に、開発現場では「AIを使ってコードを書く」「既存コードを理解する」「小さな機能追加を効率化する」「プロトタイプを短期間で作る…

こんにちは、N2iの清水です。 明日開催されるイベント、「発信力強化ラボ Vol.3｜広報・PR × AI」 に登壇します。 今回のテーマは、生成AIを活用して、手元にある情報やアイデアを整理し、“伝わる言葉”に変えていくことです。 広報・PR、営業、採用、イベン…

採用活動において、面接は候補者を見極める重要なプロセスです。 一方で、面接業務には多くの負担が発生します。職務経歴書の読み込み、面接質問の準備、面接中のメモ、面接後の評価コメント作成、次回面接への申し送り、社内共有など、面接前後には多くの作…

採用活動では、求人票作成、スカウト文面作成、候補者対応、面接日程調整、面接準備、面接評価、社内共有など、多くの業務が発生します。 特に近年は、採用競争の激化により、候補者への対応スピードや面接体験の質が重視されるようになっています。一方で、…

「生成AIは導入したものの、営業成果に直結していない」──そんな声を、多くの営業組織で耳にします。 文章生成や要約だけで終わってしまうと、便利ではあっても、受注や提案の質には響きにくい。「何に、どう使えば営業が変わるのか」が曖昧なまま、ツールだ…

「ロープレは大事」とわかっていても、実際には回せていない。 そんな営業組織は少なくありません。 マネージャーが毎回相手役をする時間がない 先輩ごとにロープレの質がバラバラ 毎回同じような練習になり、実戦感が出ない 商談直前に軽く壁打ちしたいけど…

生成AIを導入した人材サービス会社の多くが、まず考えるのは社内の効率化です。メール文面、議事録、資料の下書き——たしかに工数は減ります。しかし、それだけで終わるのは、現場系・技能職に特化した人材サービス会社にとってはもったいない使い方です。 本…

生成AIを導入した採用支援会社の多くが、まず考えるのは社内の効率化です。メール文面、議事録、資料の下書き——たしかに工数は減ります。しかし、それだけで終わるのは、採用支援会社にとってはもったいない使い方です。 本当に重要なのは、既存の支援サービ…

製造業でも生成AIへの関心は着実に高まっています。ただ、現場では「導入したいがどこから始めればいいかわからない」「本当に使われるのかイメージが湧かない」という声が多いのも実情です。 大事なのは、いきなり大きな変革を目指さないことです。会議の議…

広報・PRの現場でも、生成AI活用への関心が高まっています。プレスリリースの作成、SNS投稿、イベント告知、取材メモの整理、社内向け共有、FAQの作成など、広報・PR業務には「情報を整理する」「言葉にする」「伝わる形に整える」といった仕事が多く含まれ…